دور الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة في تحقيق الإبداع المحاسبي

المجلة: غير منشور

سنة النشر: 2023

تاريخ النشر: 2023-11-02

حُظيت الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة في الآونة الأخيرة باهتمام بالغ من لدن الباحثين والكتاب والمنظمات والهيئات المهنية المختصة، وانعكست أثاره في الأدب المحاسبي، كما أن هذا الاهتمام نابع من الوعي بالآثار السلبية للسلوك المنحرف والناجم عن تخلي بعض ممارسي المهنة عن الالتزام بتلك الأخلاقيات وعدم مراعاتهم لها في تصرفاتهم المهنية. وتتمثل الألتزامات الأخلاقية للمهنة بمجموعة القواعد والمبادئ الأخلاقية والآداب العامة للسلوك المتعارف عليه بين أعضاء المهنة، والذي تقع مسؤولية تحديدها من قبل المنظمات والهيئات المهنية المختصة. وبشكل عام تؤدي هذه الألتزامات دوراً كبيراً في تحقيق حالات من التميز في الأداء يتمثل بالإبداع، وهذا الأخير يُعدَّ المحرك الهام في التطور العلمي والتقني الذي يشهده العالم في مرحلته الحاضرة والمستقبلية.كما ينظر البعض إلى أن الإبداع المحاسبي يُعدَّ تحدياً قوياً لمهنة المحاسبة قد تؤدي إلى حالات التضليل والتحايل والتدني في مستوى جودة المعلومات المحاسبية وكل ذلك قد ينعكس أثره على ثقة مستخدمي هذه المعلومات من (مستثمرين وموردين وأصحاب مصالح وغيرهم).وتنظر الدراسة إلى الإبداع المحاسبي باتجاه مغاير لوجهة النظر السابقة حيث أن الممارسين لمهنة المحاسبة يسعون لتوفير معلومات مفيدة لمختلف الجهات المستفيدة من هذه المعلومات وخصوصاً في حالة التزامهم بالأمانة والموضوعية والحياد يكون منطقياً لاختيار طريقة محاسبية ملائمة للقياس والإفصاح المحاسبي تمسكاً بقواعد السلوك الأخلاقي للمهنة، وهذا نابعٌ من قناعتهم المهنية وحسب طبيعة نشاط الوحدة الاقتصادية ومجموعة العوامل الاقتصادية والعوامل المحيطة بالوحدة، وليس نابعاً من تعمدهم من اختيارها للوصول إلى نتائج محددة مسبقاً كأحد أساليب التلاعب أو التحريف أو الاحتيال.وتتضح مشكلة الدراسة بالآتي (في أن عدم التزام بعض الممارسين لمهنة المحاسبة بالألتزامات الأخلاقية للمهنة يؤدي إلى ضعف في الإبداع المحاسبي) أي ماهي الألتزامات الأخلاقية المثالية لمهنة المحاسبة التي تؤدي دوراً بارزاً في تحقيق إبداع الممارسين للمهنة، فضلاً عن تحديد السبل الكفيلة برفع مستوى أدائهم لمهنتهم.وتسعى هذه الدراسة إلى بيان " دور الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة في تحقيق الإبداع المحاسبي"، إذ تبنت الدراسة في إطارها النظري دراسة موضوع الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة بوصفها متغيراً مستقلاً، حيث تضمنت الدراسة تحديد مفهوم الأخلاق، القيم الأخلاقية، السلوك الأخلاقي واللاأخلاقي، الأخلاقيات المهنية، وتوضيح مفهوم الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة حيث أكدت على أنها "مجموعة من المبادئ والقواعد الأخلاقية المحددة من قبل المنظمات والهيئات المهنية المختصة والتي تتطلب من المحاسب الالتزام بسلوك معين يؤدي في النهاية إلى تحقيق إبداعه في مجال العمل المحاسبي" فضلاً عن تناولها موضوع الإبداع المحاسبي بوصفه متغيراً معتمداً، واعتمدت الدراسة على المنهج ألوصفي في تكوين الإطار النظري لها. أما الإطار العملي من الدراسة فقد استخدمت الباحثة المنهج التحليلي بالاعتماد على إستمارة الاستبانة بوصفها أداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات والتي وزعت على عينة مختارة من ممارسي مهنة المحاسبة والعاملين في الوحدات الاقتصادية في محافظة نينوى، فضلاً عن استخدام الأساليب الإحصائية الأخرى منها (معامل الارتباط، وتحليل الانحدار البسيط، وتحليل الانحدار المتعدد). وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أبرزها:وجود علاقات ارتباط معنوية وقوية جداً بين الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة المتمثلة بالأمانة والاستقامة،الموضوعية،الكفاءة وبذل العناية المهنية اللازمة، السرية، السلوك المهني مع الإبداع المحاسبي.وجود تأثير معنوي للالتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة في تحقيق الإبداع المحاسبي، وان أهم الألتزامات الأخلاقية المثالية التي تؤدي دوراً بارزاً لتحقيق الإبداع المحاسبي هي الكفاءة وبذل العناية المهنية اللازمة، المعايير الفنية، السلوك المهني.واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات بالاستناد إلى الاستنتاجات الواردة فيها، ولعل أهمها:ضرورة تشكيل لجنة لأخلاقيات مهنة المحاسبة في العراق ودورها الأساسي تعمل على تعزيز الألتزامات الأخلاقية لمهنة المحاسبة وبيان أهميتها، ودراسة العوامل المؤثرة في تطبيق الألتزامات الأخلاقية وتحقيق الإبداع المحاسبي،وكذلك دراسة الشكاوى المقدمة بحق المحاسبين وممارسي المهنة المحاسبية.تطوير وإنشاء وسائل تشجيعية لحماية المحاسبين وممارسي المهنة ضد أي مظهر من مظاهر الإغراء من خلال نظام للحوافز والمكافآت وذلك لتفادي توجه بعضهم نحو السلوك غير الأخلاقي