القوى التنظيمية المتدخلة في إدارة الحياة المهنية بمنظومة الوظيفة العمومية الجزائرية

المجلة: مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة ام البواقي

سنة النشر: 2020

تاريخ النشر: 2020-03-20

البحث عن مقاربة معرفية حول القوى المعنية المتداخلة في ادارة الموارد البشرية في الادارات العمومية الجزائرية في ظل منظومة الوظيفة العمومية

إصلاح الوظيفة العامة ودورها في إدارة الحياة المهنية

المجلة: مجلة البحوث السياسية والادارية جامعة الجلفة

سنة النشر: 2014

تاريخ النشر: 2014-06-01

شكل الوظيفة العمومية النظام الاجتماعي للإدارات العمومية، فهي تعتبر المجال الخاص بفئة الموظفين العموميين فتقدم لهم الرعاية المهنية والتأهيل عن طريق التنشئة التنظيمية والتكوين لدمجهم في الحياة المهنية وتكييفهم معها والحفاظ على قيمها ومواصفاتها، كما تسعى إلى تقديم الخدمات العمومية في أشكال متنوعة، إدارية أو تعليمية أو تكوينية...الخ لفائدة المتعاملين مع الإدارات العمومية، إن هذه الممارسات أكسبت الوظيفة العمومية وظيفة سوسيولوجية، باعتبارها أداة تواصل بين الدولة والمواطن، وأساس من أسس التنمية والتطور وتقدم المجتمعات الإنسانية. بيد أننا نجد أن الوظيفة العمومية أصبح لها أدوار عديدة في المجتمعات الإنسانية الراهنة، إذ تتحمل أعباء تمثيل السلطة العامة، كما تتحمل مسؤولية إعطاء الموظفين فرصة ممارسة خبراتهم المهنية طول حياتهم المهنية والحماية الوظيفية

الإنحراف الوظيفي للموظفين العموميين: مفهومه، مظاهره، آليات علاجه

المجلة: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية جامعة الجلفة

سنة النشر: 2021

تاريخ النشر: 2021-06-01

تهدف هذه الدراسة إلى وضع مقاربة مفاهيمية لظاهرة الإنحراف الوظيفي لدى الموظفين العموميين في الإدارات العمومية الجزائرية، وهذا من منظور إجتماعي تنظيمي، إذ هي محاولة تسعى لتوصيف وتحديد مفهوم الإنحراف الوظيفي وخصائصه، ثم إبراز أهم مظاهره بشكل مفصل، وصولا إلى وضع آليات معالجة هذه الظاهرة، ضمن نطاق منظومة الوظيفة العمومية الجزائرية. حيث توصلنا في الأخير، أنه رغم وجود الكم من السياسات والأنظمة المتبعة لمواجهة ظاهرة الإنحراف الوظيفي، إلا أن هذه الظاهرة كادت أن تقضي على كل مقومات العمل الإداري على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية، بسبب عدم قدرة هذه الأخيرة على علاج هذه الظاهرة، الأمر الذي تطلب إيجاد طرق ووسائل متعددة ذات فعالية تجمع بين المداخل الاجتماعية

الحياة المهنية للموظفين في الإدارات العمومية : مقاربة معرفية

المجلة: مجلة آفاق للعلوم جامعة الجلفة

سنة النشر: 2021

تاريخ النشر: 2021-09-30

تهدف هذه الدراسة إلى وضع مقاربة معرفية مفاهيمية لماهية الحياة المهنية للموظفين في الادارات العمومية و هذا من منظور إجتماعي تنظيمي نظرا لما تحتله من مكانة ضمن منظومة الوظيفة العمومية ذات البنية المغلقة. حيث تم التطرق إلى تحديد مفهوم الحياة المهنية و مجالاتها و خصائصها ثم أهميتها للموظف و الادارة المستخدمة مع تحديد أنواع مسارات الحياة المهنية بشكل مفصل ثم تطرقنا إلى مراحل الحياة المهنية التي يمكن للموظف المرور عبرها طول حياته المهنية بالإدارة العمومية